Um ambiente em que todo erro é severamente punido pelos gestores impede que as pessoas se arrisquem e criem.

A cultura do medo se instala de tal forma que excelentes talentos são rapidamente devorados pela inibição, o clima pesa e a empresa entristece. Quem perde? TODOS!

Quem quer crescer precisa estimular os erros. Isso mesmo! Permitir que as suas pessoas corram risco, errem, acertem, experimentem suas ideias e sobretudo, aprendam.